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          西安外事学院2019年人才招聘公告
          2019-03-06 17:52   审核人:   (点击: )

           为加强学校人才队伍建设,保障学校事业快速发展,?#32622;?#21521;国内外招聘下列人才。

           

          一、招聘岗位

          (一)高层次专家

          1.中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”、国家“千人计划”专家学者等国家级高层次人才。

          2.外籍专家学者,及有多年国外工作经历的国际化高层次人才。

          3.陕西省“百人计划”、“创新创业人才”、“三秦学者”等高层次人次。

          (二)学科专业带头人

          具有教授职务,在学科专业领域内有一定影响的带头人。

          (三)博士研究生

          教学、科研及学科建设等需要的博士研究生。

          (四)紧缺专业硕士

          表演、护理、美容、口腔等紧缺专业优秀硕士毕业生。

           

          二、招聘条件

          (一)基本条件

          1.热爱教育事业,具有较强的科研创新能力,并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命?#26657;?#35748;同学校文化及办学理念,身心健康。

          2.高层次专家根据学校?#23548;?#24773;况,可不受年龄限制;学科带头人年龄一般不超过55岁;博士研究生年龄一般不超过45岁。

          (二)应聘学科带头人条件

          具有教授职称,有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想;组织协调能力强,能较快提升所在学科某一研究领域达到国内先进水平。

          (三)应聘博士研究生条件

          具有良好的学术道德,有较强科研能力,专业相同或相近。

           

          三、招聘范围

          紧密围绕学校发展战?#38498;?#23398;科建设规划需要,引进人才学?#21697;?#21521;为:会计学、财务管理、国际经济与贸易、人力资源管理、市场营销、物流管理、旅游管理、工商管理、电子商务、汉语言文学、新闻学、网络与新?#25945;濉?#35821;言(英语、日语、法语、俄语、朝鲜语)、园林、艺术学(环境设计、广播电视编导、表演等)、学前教育、电?#26377;?#24687;、自动化、计算机、物联网工程、护理、临床医学、基础医学、医学美容、口腔?#21462;?/span>

           

          四、薪资待遇

          (一)高层次专家和学科带头人根据学校发展?#23548;剩?#32467;合本人意愿,一事一议,薪资待遇由双方协商确定。

          (二)有重大成果、世界一流大学毕业、紧缺专业博士研究生:年薪30-50万,提供住房补贴,安家费10万元,科研启动经费10万以上;专业需求博士:年薪15-30万,安家费5万,提供住房补贴,科研启动经费5万以上。

          (三)紧缺专业硕士按照学校工资方案执行。

           

          五、招聘程序

          (一)应聘者通过电子邮件、信函、传真等形?#25945;?#20132;应聘材料。学校对应聘材料进行审查后,电话通知符合资质的人员参加招聘?#26041;?#32771;核。(电子邮件命名格式:毕业学校+学历+应聘岗位+姓名)

          (二)应聘材料包括:个人简历、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、各类表?#23186;?#21169;证书和其他证明材料扫描件或复印件。

          (三)招聘考核包括面试、业绩考察、体检等?#26041;冢?#25321;优?#21152;謾?/span>

           

          六、联系方式

          联系人:潘潇航、周政辉

          联系电话:029-88751278;88751279

          邮 编:710077

          邮寄地址:西安市雁塔区鱼斗路18号西安外事学院人力资源管理办公室

          投递邮箱:[email protected]

          我们热诚期待您的加盟!

           

           

           

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          西安外事学院2019年人才招聘公告

          2019-03-06 17:52  责编/武凡 点击:

           为加强学校人才队伍建设,保障学校事业快速发展,?#32622;?#21521;国内外招聘下列人才。

           

          一、招聘岗位

          (一)高层次专家

          1.中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”、国家“千人计划”专家学者等国家级高层次人才。

          2.外籍专家学者,及有多年国外工作经历的国际化高层次人才。

          3.陕西省“百人计划”、“创新创业人才”、“三秦学者”等高层次人次。

          (二)学科专业带头人

          具有教授职务,在学科专业领域内有一定影响的带头人。

          (三)博士研究生

          教学、科研及学科建设等需要的博士研究生。

          (四)紧缺专业硕士

          表演、护理、美容、口腔等紧缺专业优秀硕士毕业生。

           

          二、招聘条件

          (一)基本条件

          1.热爱教育事业,具有较强的科研创新能力,并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命?#26657;?#35748;同学校文化及办学理念,身心健康。

          2.高层次专家根据学校?#23548;?#24773;况,可不受年龄限制;学科带头人年龄一般不超过55岁;博士研究生年龄一般不超过45岁。

          (二)应聘学科带头人条件

          具有教授职称,有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想;组织协调能力强,能较快提升所在学科某一研究领域达到国内先进水平。

          (三)应聘博士研究生条件

          具有良好的学术道德,有较强科研能力,专业相同或相近。

           

          三、招聘范围

          紧密围绕学校发展战?#38498;?#23398;科建设规划需要,引进人才学?#21697;?#21521;为:会计学、财务管理、国际经济与贸易、人力资源管理、市场营销、物流管理、旅游管理、工商管理、电子商务、汉语言文学、新闻学、网络与新?#25945;濉?#35821;言(英语、日语、法语、俄语、朝鲜语)、园林、艺术学(环境设计、广播电视编导、表演等)、学前教育、电?#26377;?#24687;、自动化、计算机、物联网工程、护理、临床医学、基础医学、医学美容、口腔?#21462;?/span>

           

          四、薪资待遇

          (一)高层次专家和学科带头人根据学校发展?#23548;剩?#32467;合本人意愿,一事一议,薪资待遇由双方协商确定。

          (二)有重大成果、世界一流大学毕业、紧缺专业博士研究生:年薪30-50万,提供住房补贴,安家费10万元,科研启动经费10万以上;专业需求博士:年薪15-30万,安家费5万,提供住房补贴,科研启动经费5万以上。

          (三)紧缺专业硕士按照学校工资方案执行。

           

          五、招聘程序

          (一)应聘者通过电子邮件、信函、传真等形?#25945;?#20132;应聘材料。学校对应聘材料进行审查后,电话通知符合资质的人员参加招聘?#26041;?#32771;核。(电子邮件命名格式:毕业学校+学历+应聘岗位+姓名)

          (二)应聘材料包括:个人简历、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、各类表?#23186;?#21169;证书和其他证明材料扫描件或复印件。

          (三)招聘考核包括面试、业绩考察、体检等?#26041;冢?#25321;优?#21152;謾?/span>

           

          六、联系方式

          联系人:潘潇航、周政辉

          联系电话:029-88751278;88751279

          邮 编:710077

          邮寄地址:西安市雁塔区鱼斗路18号西安外事学院人力资源管理办公室

          投递邮箱:[email protected]

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